一、学校简介
成都市龙泉驿区特殊教育学校创建于1990年，2012年7月独立建制。2021年5月，经四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅批准，获得中等职业学历教育招生资格。学校占地面积34亩，规划总用地22827.4平方米，建有美术室、奥尔夫音乐教室、多感官训练室、戏剧教室、全息教室、水疗室、物理康复室、作业训练室、语言康复室等功能室共计19个，各类教育教学康复设施设备总价值1000余万元，能充分满足学生教育教学活动及康复训练的需求。
学校秉承“让每个孩子发出自己的生命之光”的教育理念，立足“教育康复、支持服务、掌握技能、适应生活”的办学目标，走内涵发展、科学发展的道路。在教师队伍建设上，着力于教师专业化发展的定向培养；在学生的教育教学中，注重依据每个学生的残疾类型、残疾程度、学生需求实施差异化、个性化的教学，为每个孩子制定个别化教育计划，以“IEP教学”及“教育戏剧”等特色科研项目为抓手，培养学生能够在自我基础上得到最大限度的提升，全面提升学生适应家庭、适应社区、适应社会的能力，教育教学效益显著。
二、招聘岗位及名额
特殊教育教师5名（含生活语文、生活数学、运动保健、绘画手工等学科）。
三、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2023年7月31日前的社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书，并凭证书办理确认手续。
（二）应聘人员应同时具备下列基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能;
2. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体素质和心理素质，体检符合相关要求；
3. 委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明；
4. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件；
5. 年龄在 35 周岁以下（即1988年7月13日及以后出生）；具有中级及以上职称的在职教师可放宽至 40 周岁（即1983年7月13日及以后出生）以下；
6. 具有普通高等教育本科及以上学历，并取得毕业证、学位证；具有中级及以上职称的在职教师可放宽至本科学历；
7. 具有与报考学科相对应的小学 ( 中学) 教师资格证。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2. 有违法、违纪行为正在接受审查的；
3. 尚未解除党纪、政纪处分的；
4. 参加过邪教组织的；
5. 2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；
6. 成都经开区合同期内的编制外聘用教师；
7. 其他不适合从事教育工作的。
四、报名方式及程序
（一）报名时间：
1. 线上报名：2023年7月13日-7月21日（7月21日17：00截止）；
2. 资格初审时间：2023年7月14日-7月22日（7月22日16：00截止）；
应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期不予受理。
（二）报名方式
请将报名资料投递至67590912@qq.com
邮件命名方式：姓名+学校+岗位。
（三）报名所需材料
1. 毕业证、学位证；
2. 教师资格证、普通话证书；
3. 《2023年成都经开区面向社会公开招聘员额教师报名表》，详见附件1；
4. 个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料；
5. 其它所需的相关证明。
（四）资格审查
根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。
资格初审合格的人员，由学校结合用人需求，从专业素质、岗位匹配和业绩评价等方面进行综合评审后，确定进入面试人员并在报名结束后5日内进行审核结果通知。
（五）其他要求
1. 报名前应认真阅读本公告，报名须使用本人信息，提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。
2. 报名资料提交成功后请不要重复提交。
3. 应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员本人承担。
4. 报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
五、招聘方式及时间地点
（一）招聘方式：采取笔试+面试+特长展示的形式进行
（二）招聘时间：待定（7月底，具体以电话通知为准）
（三）现场考核地点：成都市龙泉驿区特殊教育学校（成都市龙泉驿区红岭路80号）
六、入职体检及政审
（一）人员构成
根据考核结果，按照招聘岗位数等额确定。因体检不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按考核结果进行递补。
（二）形式及内容
1. 通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内到指定医院复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。
2. 体检合格者，由学校组织政审，体检及政审合格的应聘人员即为拟聘人员。
3. 入职体检、政审不合格者，不予聘用。
七、公示
经审查合格的人员作为拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”进行为期5个工作日公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
八、聘用管理及福利待遇
（一）按国家规定购买社保及缴纳公积金。
（二）聘用人员与第三方国有人力资源服务企业签订劳动合同，委派至招聘学校相关岗位工作，试用期为2个月。
（三）薪酬待遇参照区内编制外教师薪酬标准执行。
九、其他
（一）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
（二）本次招聘不收取报名费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
（三）未尽事宜，具体请咨询林老师，联系电话18030810114。
十、纪律和监督
区纪委监委驻区教育局纪检监察组全程监督员额教师招聘工作，监督举报电话：028-84852266。
员额教师招聘工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘人员一经查实，将随时取消其聘用资格，并对相关学校和人员按照有关规定进行严肃处理。为保证员额教师招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
咨询电话：028-89141813。
咨询时间段：工作日9:00-17:00。
