龙泉驿区同安小学校具有悠久的办学历史，在长期的发展进程中，学校优化办学条件，办学规模逐渐扩大，办学水平显著提高，现有教学班55个，学生2900多名，教职工170多人。学校先后被评为“成都市园林式单位”、“成都市体育篮球传统学校” “成都市文明单位”、“成都市新优质学校”“全国优秀家长学校”“成都市艺术教育特色校”……随着城乡建设一体化步伐的加快，学校正逐步成为龙泉教育的窗口。
根据学校当前发展需要，
现面向社会公开招聘优秀教师，
诚邀您的加入。
一、招聘岗位及名额
心理健康教育教师一名。
二、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2023年7月31日前的社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书，并凭证书办理确认手续。
（二）应聘人员应同时具备
下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体素质和心理素质，体检符合相关要求；
3.委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明；
4.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件；
5. 年龄在 35 周岁以下（即1988年7月13日及以后出生）；具有中级及以上职称的在职教师可放宽至 40 周岁（即1983年7月13日及以后出生）以下；
6.具有普通高等教育本科及以上学历，并取得毕业证、学位证；具有中级及以上职称的在职教师可放宽至本科学历；
7.具有与报考学科相对应的小学 ( 中学) 教师资格证。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.参加过邪教组织的；
5.2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；
6.成都经开区合同期内的编制外聘用教师；
7.其他不适合从事教育工作的。
三、报名方式及程序
（一）报名时间
1. 线上报名：2023年7月13日-7月21日（7月21日17：00截止）；
2. 资格初审时间：2023年7月14日-7月22日（7月22日16：00截止）；
应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期不予受理。
（二）报名方式
请将报名资料投递至指定报名邮箱：752854410@qq.com，邮件命名方式：姓名+学校+联系电话。
咨询电话：何老师：15884429692
（三）报名所需材料
1. 毕业证、学位证；
2. 教师资格证、普通话证书；
3.《2023年成都经开区面向社会公开招聘员额教师报名表》，详见附件1；
4.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料；
5.其它所需的相关证明。
（四）资格审查
根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，学校考评组对照招聘条件进行资格初审。
资格初审合格的人员，由学校考评组结合用人需求，从专业素质、岗位匹配和业绩评价等方面进行综合评审后，确定进入面试人员并在报名结束后5日内进行审核结果通知。
（五）其他要求
1. 报名前应认真阅读本公告，报名须使用本人信息，提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。
2. 报名资料提交成功后请不要重复提交。
3. 应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员本人承担。
4. 报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知我校，因无法与应聘人员联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
四、招聘程序及地点、时间
（一）招聘程序
1.资料审核：学历证书、教师资格证书、普通话证书、身份证、本人简历、相关奖励证书等。
2.综合面试：由学校招聘工作领导小组根据实际情况确定。如有多人报考同一岗位，根据考试成绩由高到低排序。
3.集体研究：学校支部委员会根据考核小组意见，集体研究确定拟聘人员。
（二）时间及地点
同安小学阶梯教室，时间待定。
（三）考核内容
考核内容包括但不限于资料审核、说课、讲课等。
五、入职体检及政审
（一）人员构成
根据考核结果，按照招聘岗位数等额确定。因体检不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按考核结果进行递补。
（二）形式及内容
1. 通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内到指定医院复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。
2. 体检合格者，由各招聘学校组织政审，体检及政审合格的应聘人员即为拟聘人员。
3. 入职体检、政审不合格者，不予聘用。
六、公示
经审查合格的人员作为拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”进行为期5个工作日公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
七、聘用管理及福利待遇
（一）按国家规定购买社保及缴纳公积金。
（二）聘用人员与第三方国有人力资源服务企业签订劳动合同，委派至招聘学校相关岗位工作，试用期为2个月。
（三）薪酬待遇参照区内编制外教师薪酬标准执行。
八、其他
（一）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
（二）本次招聘不收取报名费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
1.附件.docx
