面试中试讲和说课的区别
千!万!要!分!清!
不然后果可能是“致命”的哦
2021年多省面试公告中也有提到
(北京21下面试公告)
(河北21下面试公告)
考生面试试讲过程须按照“讲课”形式进行,“说课”形式不予给分。换言之,试讲过程中如果使用了说课形式,则此项成绩无效。
首先我们要知道,教资考试的面试考的是试讲,那么说课会在什么地方考到呢?很多的招聘考试会考到说课,当然招聘的考试的面试会更灵活一些,试讲和说课都有可能,不像教资考试的面试,是固定的试讲。
试讲又叫课堂教学,通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式,面对的既可能是学生(在面试中一般是无生试讲),也可能是领导、同行、评委。
说课是对一堂课的教学设计进行阐述——即说明如何上这堂课,面对的主要是领导、同行、评委。
1.导入:在教师新的知识前,引导学生做好心理准备和认知准备,提起学生学习兴趣,并让学生明确学习目标、学习内容以及学习方式。
2.讲授:主要通过叙述、描绘、解释、推论等告诉学生某些现象、某些情感、某些定律,真正传授知识,目的是使学生正确认识问题、分析问题、解决问题,并促进学生智力与人格的全面发展。
3.互动:运用提出问题,以及对学生回答的反应的方式,促使学生参与学习,了解他们的学习状态,启发思维,使学生理解和掌握知识、发展能力。
4.课堂小结:是在完成某项教学任务的最终阶段,教师富有艺术性地对所学知识和技能进行归纳总结和转化升华。
5.板书:教学内容为素材、以教学目标为依据,在黑板上书写文字、符号或绘图等方式,让学生清晰、系统地了解课堂内容。
一般从以下六个方面来说:说教材、说学情、说教法、说学法、说教学过程、说板书设计。
说课过程:
1.说教材:说教材的地位及作用、教学目标、教学重难点。
2.说学情:学情分析要从知识方面、心理方面进行分析。
3.说教法:说清选用的教学方法、教具和学具、教学方法的理论依据。
4.说学法:
①针对本节教材的特点及教学目的,学生宜采用怎样的学习方法来学习它,这种学法的特点怎样,如何在课堂上操作?
②在本节课中,教师要做怎样的学法指导,怎样使学生在学会过程中达到会学,怎样在教学过程中恰到好处地融进学法指导?
5.说教学过程:先后顺序一般为组织教学、导入、新授、巩固练习、小结、布置作业等。当然,还需要根据不同类型的学习内容来进一步的细化。
6.说板书设计:
①板书必须跟讲解的语言和体态密切配合,在说教学过程中逐渐形成板书。
②主板书与副板书的排布与分配要合适。
以上就是试讲和说课的区别了
小伙伴们分清了吗
还没分清楚的小伙伴
建议多读几遍文章哦