重庆市合川区事业单位面向2023届公费师范生考核招聘教师95人信息检索
教师岗：95人
报名时间：8月14日9:00-12:00
面试时间：8月20日
面试形式：试讲+结构化
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向2023届公费师范生、农村订单定向医学生考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
（一）面向我市为合川区农村小学订单定向、公费培养的2023届小学教育（全科教师）公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员60名。
（二）面向我市为合川区公办幼儿园订单定向、公费培养的2023届学前教育公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员30名。
（三）面向2023年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生（合川籍）5名。
（四）面向我市为合川区乡镇卫生院订单定向培养的2023年应届毕业医学生考核招聘事业单位工作人员7名。
具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的道德品质；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年8月13日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年8月14日及以后出生，以此类推。
（三）毕业（学位）证书及专业。
考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书。
专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
（四）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告所指2023届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）。
考核招聘的农村订单定向医学生未取得相关执业资格的高校毕业生被用人单位聘用后，在取得执业资格之前主要从事辅助性工作；在与用人单位签订聘用合同时，按规定须在服务期内取得医疗卫生执业资格证，对未在服务期内未取得相应执业资格的，依法解除聘用合同。
本次招聘各环节时间安排如有调整的，将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）公告，请考生及时关注。
四、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名及资格审查的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一）报名及资格审查时间。
2023年8月14日上午9:00-12:00。
（二）报名及资格审查地点。
1.教育岗位：合川区教委（合川区南津街街道南园东路99号城投厦11楼1116室）。
2.卫生岗位：合川区卫生健康委（合川区南津街街道江亭路1号208办公室）。
（三）报名及资格审查要求。
1.所需资料：身份证原件及复印件、毕业证（学位证）原件及复印件、岗位要求的职业（执业）资格证书原件和复印件。
2.资格审查合格者现场领取《面试通知书》，并按《面试通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《面试通知书》前往参加考试考核。
五、考试考核
（一）小学教育（全科教师）公费师范生、学前教育公费师范生（岗位类型为甲类）。
主要采取面试和在校综合考核的方式进行。
1.面试。
（1）面试由专业面试和综合面试相结合，且同时进行。专业面试采取试讲的方式，综合面试采取结构化面试的方式，主要测试考生的综合素质、职业道德、专业知识和适岗能力等方面，面试分值为100分，时间15分钟，其中专业面试时间为5分钟，综合面试时间为10分钟。
（2）面试时间初定于2023年8月20日（星期天），具体时间及地点详见《面试通知书》。
2.在校综合考核。
根据小学教育（全科教师）公费师范生、学前教育公费师范生就读的毕业院校提供的考生在校综合表现成绩确定考生个人在校综合考核成绩。在校综合考核成绩总分为100分。
3.考试考核总成绩计算规则。
考试考核总成绩=面试成绩×50%+在校综合考核成绩×50%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
（二）教育部直属师范大学公费师范生（岗位类型为丙类）。
主要采取面试的方式进行。
1.面试内容及时间。
（1）面试由专业面试和综合面试相结合，且同时进行。专业面试采取试讲的方式，综合面试采取结构化面试的方式，主要测试考生的综合素质、职业道德、专业知识和适岗能力等方面，面试分值为100分，时间15分钟，其中专业面试时间为5分钟，综合面试时间为10分钟。
（2）面试时间初定于2023年8月20日（星期天），具体时间及地点详见《面试通知书》。
2.考试考核总成绩计算规则。
考试考核总成绩=面试成绩。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
（三）农村订单定向医学生（岗位类型为乙类）。
主要采取面试的方式进行。
1.面试内容及时间。
（1）面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面，时间10分钟，分值100分。
（2）面试时间初定于2023年8月20日（星期天），具体时间及地点详见《面试通知书》。
2.考试考核总成绩计算规则。
考试考核总成绩=面试成绩。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）公布。
六、体检、选岗和考察
（一）体检。
体检由合川区人力社保局按规定组织，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经合川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
（二）选岗。
需要选择聘用单位的岗位（详见附件1），根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的考试考核总成绩相同时，依次按照学历层次、在校综合考核成绩、面试成绩、学校必修课程总成绩平均分、职称、职业（执业）资格高者优先进行选岗。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。
选岗的具体时间和地点在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）公告，请考生及时关注。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。
（三）考察。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，按照“凡进必查”“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其缺额不再递补。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。
七、公示
考核、体检、考察等有关事宜，在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校、所学专业、毕业时间、考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区人力社保局审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人员一经聘用，须在合川区服务满6年方能交流、调动。在6年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
（一）考试考务咨询电话：
区教委：023-42824178；
区卫生健康委：023-42750625；
区人力社保局：023-42756176，023-42756684。
（二）本公告由合川区人力社保局负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
