为加快推进教育现代化，办好人民满意的教育，深化教育体制机制改革，加快建设适应城市发展需要的教师队伍，促进教育资源合理配置，根据市委编委《关于创新教师编制管理的意见》（成机编〔2020〕148号）和区委编委《成都经开区（龙泉驿区）创新中小学教师编制管理实施方案》（龙委编委〔2023〕7号）等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年成都市龙泉驿区西河小学校面向社会公开招聘8名员额教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次公开招聘为编制外招聘，招聘的人员全部实行合同制管理。招聘名额共计8名，涉及学科：语文3名、数学2名、美术1名、体育2名（同等条件下，足球、田径专业优先）
二、招聘范围、对象及条件
一招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2023年7月31日前的社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书，并凭证书办理确认手续。
二应聘人员应同时具备
下列基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能;
2. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体素质和心理素质，体检符合相关要求；
3. 委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明；
4. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件；
5. 年龄在 35 周岁以下（即1988年7月13日及以后出生）；具有中级及以上职称的在职教师可放宽至 40 周岁以下（即1983年7月13日及以后出生）；
6. 具有普通高等教育本科及以上学历，并取得毕业证、学位证；具有中级及以上职称的在职教师可放宽至本科学历；
7. 具有与报考学科相对应的小学 ( 中学) 教师资格证。
三有下列情况之一者
不得应聘
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2. 有违法、违纪行为正在接受审查的；
3. 尚未解除党纪、政纪处分的；
4. 参加过邪教组织的；
5. 2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；
6. 成都经开区合同期内的编制外聘用教师；
7. 其他不适合从事教育工作的。
三、报名方式及程序
一报名时间
1. 线上报名：2023年7月13日-7月21日（7月21日17：00截止）；
2. 资格初审时间：2023年7月14日-7月22日（7月22日16：00截止）；
应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期不予受理。
二报名方式
应聘人员需提供应聘资料（本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件，面试时提供原件）。个人所有应聘资料打包发至指定邮箱，邮件命名方式：姓名+学校+岗位。
语文：904899311@qq.com
数学：1026990730@qq.com
体育、美术：20783374@qq.com
联系人：
彭老师 13980886539
语文 陈老师 13438043592
数学 唐老师 15528276229
体育、美术 曾老师 15828130933
三报名所需材料
1. 毕业证、学位证；
2. 教师资格证、普通话证书；
3. 《2023年成都经开区面向社会公开招聘员额教师报名表》，详见附件；
4. 个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料；
5. 其它所需的相关证明。
四资格审查
根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。
资格初审合格的人员，由学校结合用人需求，从专业素质、岗位匹配和业绩评价等方面进行综合评审后，确定进入面试人员并在报名结束后5日内进行审核结果通知。
五其他要求
1. 报名前应认真阅读本公告，报名须使用本人信息，提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。
2. 报名资料提交成功后请不要重复提交。
3. 应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员本人承担。
4. 报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
四、招聘方式及时间地点
一招聘时间及地点
学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话或短信通知到校进行复审及面试。
二招聘形式
笔试+说课+答辩+面谈
根据招聘岗位需要，灵活确定内容。考核应聘人员的教师基本素养以及表达能力、职业气质、学科专业知识和职业技能等综合能力。
五、入职体检及政审
一人员构成
根据考核结果，按照招聘岗位数等额确定。因体检不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按考核结果进行递补。
二形式及内容
1. 通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内到指定医院复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。
2. 体检合格者，由学校组织政审，体检及政审合格的应聘人员即为拟聘人员。
3. 入职体检、政审不合格者，不予聘用。
六、公示
经审查合格的人员作为拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”进行为期5个工作日公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
七、聘用管理及福利待遇
（一）按国家规定购买社保及缴纳公积金。
（二）聘用人员与第三方国有人力资源服务企业签订劳动合同，委派至招聘学校相关岗位工作，试用期为2个月。
（三）薪酬待遇参照区内编制外教师薪酬标准执行。
八、其他
（一）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
（二）本次招聘不收取报名费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
（三）未尽事宜，具体请咨询招聘学校。
九、纪律和监督
区纪委监委驻区教育局纪检监察组全程监督员额教师招聘工作，监督举报电话：028-84852266。
员额教师招聘工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘人员一经查实，将随时取消其聘用资格，并对相关学校和人员按照有关规定进行严肃处理。为保证员额教师招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
咨询电话：彭老师 13980886539
咨询时间段：工作日9:00-17:00
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