为助推南川高质量发展，切实强化坚实人才支撑，决定面向全国开展2024年菁英引才引智活动。现将有关事宜公告如下：
重点引进汽车轮毂轻量化研发、金属粉末材料制备技术研发、文旅康养品牌建设、信息化应用指导、临床医学、中医学、中学教育、乡村旅游、精品农业等研究方向的领军人才（团队）11名（个）。
具有研究生学历并取得相应学位或具有本科学历并取得高级职称的人才108名。
熟悉相关业务知识或具备相应岗位资格条件，拟聘任到重点民营企业中层管理或专业技术岗位的人才51名。
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.品行端正，具有较强的事业心和责任感；身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合引进岗位所需的其他条件；具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
3.考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。境内高校2024年应届毕业生最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2024年应届毕业生最迟于2024年7月31日之前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
主要采取柔性引才、考核招聘和企业招聘等方式。
拟引进到重点民企或部门（乡镇）的领军人才（团队），采取顾问指导、短期兼职、项目合作、候鸟服务等方式柔性引进。
报考事业单位岗位的统一参加考核招聘。
报考民营企业岗位的采取网上报名、线上（线下）面试、双选面谈方式引进。
人才需求：共11名（个），详见附件1。
附件1 ：南川区2024年人才引进工作需求计划（柔性团队）.xlsx
招募时间：2024年全年。
接洽方式：提供一对一的项目咨询、协调办理、跟踪反馈等服务，请直接与项目专员沟通洽谈。
第一批：
岗位需求：共73名，详见附件2。
附件2：南川区2024年人才引进工作需求计划（事业单位）.xlsx
报名时间：2024年5月9日9:00至5月13日9:00。
报名系统：
登录重庆市人力资源和社会保障局网站首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“重庆市南川区事业单位2024年第二季度考核招聘紧缺优秀人才考试”进入报名系统，提交报考申请。
具体情况按重庆市人力资源和社会保障局官网发布的《重庆市南川区事业单位2024年第二季度考核招聘紧缺优秀人才公告》执行。
长按识别或扫码可查看
《重庆市南川区事业单位2024年
第二季度考核招聘紧缺优秀人才公告》
第二批：
岗位需求约35名，具体情况按重庆市人力资源和社会保障局官网发布的2024重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘相关公告执行。
岗位需求：共51名，详见附件3。
附件3：南川区2024年人才引进工作需求计划（民营企业）.xlsx
报名时间：2024年5月7日9:00至5月31日9:00。
报名链接：
长按识别或扫描下方二维码，请填写相关信息并投递简历。
招聘方对照岗位报考要求，对考生填报的信息及上传的资料进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。
报考事业单位岗位的考生，资格初审通过后，须在2024年5月13日17:00前进行网上缴费，确认参考。
各招聘岗位的缴费人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试等事宜将在缴费结束3个工作日内，在重庆市南川区人民政府网内的“部门街镇—重庆市南川区人力资源和社会保障局—政务公开栏”公布。
▼
事业单位考核招聘由南川区人力资源和社会保障局组织实施，民营企业招聘由用人单位结合实际自主实施。具体时间、地点等事项在重庆市南川区人民政府网“部门街镇—重庆市南川区人力资源和社会保障局—政务公开栏”公布。
由引才单位自主接洽。
本次招聘采取考核为主的方式进行。凡岗位的实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8：1的，应对此岗位考生进行笔试；未达到8：1的，该岗位考生直接进入现场资格复审环节。
笔试、资格复审、面试等具体情况按重庆市人力资源和社会保障局官网发布的《重庆市南川区事业单位2024年第二季度考核招聘紧缺优秀人才公告》执行。
由涉及民企点对点采取线上、线下等方式开展面试。
根据报考人员总成绩从高到低，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。
体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。对未按时到指定地点参加体检者，或在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。
组织考察坚持“凡进必审”。考察组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，认真考察拟引进人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，应查阅考察人选的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟引进人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
出现体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，或其他情况缺额的，经用人单位同意后，可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。
事业单位拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局官网公示，民企拟聘人员名单在南川区人民政府网“政务公开”栏公示，公示期为7个工作日。
公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续。
1.聘请为南川区人民政府智库专家，由区政府颁发聘书。
2.受聘期内按“聘金+绩效”的方式给予奖励。发放聘书后，给付1万元；服务期间，按年度引才引智合作成效，给付1万元/年。根据领军人才（团队）受聘期内，在产业发展服务、重点项目建设或科研成果转化等方面的贡献大小，给予5万元以内的绩效奖励。
3.直接纳入“金山英才”管理服务，协调解决工作生活问题，享受区内免费旅游、健康体检等服务。
4.引才单位按照具体合作方式、合作成果，洽谈定制人才优厚待遇。
1.具有国家“双一流”建设高校、QS世界大学排名前200名高校博士研究生学历；或获评“全国技术能手”；或在海外取得博士学位并在海外知名高等院校、科研机构、金融机构等单位具备两年以上工作经历的，可纳入“金山英才”A类人才，每人享受岗位津贴1500元/月、每年享受人才年度考核奖2万元，购房补助最高10.5万元。
2.具有博士研究生学历或国家“双一流”建设高校、QS世界大学排名前200名高校硕士研究生学历，并在知名高等院校、科研机构、金融机构、全国500强企业等单位工作两年以上的，可纳入“金山英才”B类人才，每人享受岗位津贴1000元/月、购房补助最高6万元。
3.拟聘在科技研发、软件开发、数字经济、文化旅游等企业岗位上的紧缺急需人才还可申请通过“相当于上述层次的优秀人才”方式认定为“金山英才”B类人才并享受待遇。
4.除此之外，入选“金山英才”的人才还可叠加享受子女入学、就医体检、免费旅游等专属服务。
1.具有博士研究生学历或正高级职称的，每人可享受安家补助费10万元。
2.具有国家“双一流”建设高校、QS世界大学排名前200名高校硕士研究生学历，副高级职称或高级技师技能等级的，每人可享受安家补助费5万元。
3.具有普通高校硕士研究生学历，国家“双一流”建设高校、QS世界大学排名前200名高校全日制本科学历的，每人可享受安家补助费3万元。
4.具有中级职称或技师技能等级的分次享受安家补助费3万元。
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其他未尽事宜，由中共重庆市南川区委组织部、重庆市南川区人力资源和社会保障局负责解释。
考生应及时关注重庆市人力资源和社会保障局官网、重庆市南川区人民政府官网、考试现场等公布的相关工作要求，并遵照执行。
具体岗位有关问题请电话咨询，报考区教委所属事业单位的请咨询南川区教委（023-81110585），报考区卫生健康委所属事业单位的请咨询南川区卫生健康委（023-71648387），报考其他事业单位的请咨询南川区人力社保局（023-71420469），报名领军人才（团队）岗位、民营企业岗位的请咨询具体引才单位（见附件）。
