城口县2023年公开遴选教育事业单位工作人员41人信息检索
报名时间：7月20日-21日
笔试时间：7月22日15:00-16:30
笔试科目：专业知识
面试时间：7月23日
面试形式：试讲/结构化
为进一步优化城口县教育事业单位干部队伍结构，改进选才方式，做到人岗相适，结合我县实际，根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法》《城口县教师调聘工作制度》等有关规定，经研究，决定面向全县教育系统公开遴选一批工作人员。
一、遴选原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、遴选岗位及名额
本次公开遴选教育事业单位工作人员共计41名，具体岗位及相关要求详见附件1。
三、遴选范围和条件
（一）遴选对象及范围
城口县中小学在编教师。
（二）资格条件
符合《城口县教师调聘工作制度》的人员。
（三）报名相关时间计算。基本服务年限按照学年度计算。工作经历是指现工作单位出具的相关证明或工作相关证明资料。
（四）特别说明。本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”均包含本级（数），如专技十二级以上，含专技十二级，以此类推。
四、遴选程序
（一）报名及审核
考生对照《城口县2023年公开遴选教育事业单位工作人员岗位一览表》附件1，只能选择一个岗位报考。
1.报名时间：2023年7月20日-21日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.报名地点：县教委5楼会议室。
3.报名方式：本次遴选采取现场报名的方式进行，不接受其他方式报名。考生可委托他人现场报名；委托报名的，须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证原件。
4.报名材料：报名时须持本人身份证或户口本、毕业证、教师资格证等证件的原件和复印件，相关印证材料，报名表1份（附件2）、个人承诺书1份（附件3）。
（二）考试
资格初审合格人员参加考试。本次遴选考试包括笔试和面试。
中小学（幼儿园）教师主要采取面试方式进行。中小学（幼儿园）教师报名审核通过人数与遴选岗位数之比达到8:1的，将对此岗位报考人员进行笔试，未达到8:1的，不进行笔试，全部进入面试。
1.笔试
笔试分值100分，笔试内容为岗位职责所需的专业知识，采用闭卷笔答方式。
（1）笔试时间：2023年7月22日下午15：00—16：30。
（2）笔试地点：城口县任河小学。
笔试后进入面试规则：笔试缺考的，不得进入面试环节；按照与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试总成绩排序，从高到低依次确定进入面试的人员。若最后一名笔试总成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，经县人力社保局和县教委认定，可进一步降低开考比例。中小学（幼儿园）教师笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。
2.面试
面试由县人力社保局牵头，县教委、遴选单位配合，统一组织实施。按照面试总分100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试总成绩高于70分的才能确定为拟调聘人员。
中小学（幼儿园）教师专技岗位面试采取试讲方式进行，备课时间为40分钟，试讲时间不超过10分钟，其他岗位面试采取结构化方式进行，面试时间不超过10分钟。
（1）面试时间：面试时间为2023年7月23日上午8：30。
（2）面试地点：城口县任河小学。
参加考试时，考生须携带本人的身份证，于面试当天上午8:30之前到指定考室报到候考，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃资格。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=面试成绩
4.确定人选
根据拟遴选岗位的名额，按考试成绩从高到低（保留两位小数）确定拟遴选人选。若考试成绩最后一名出现并列，则依次按笔试成绩（从高到低）、学历（从高到低）、岗位等级（从高到低）、近五年年度考核优秀等次（2018年-2022年，从多到少）确定拟遴选人员，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
（三）考察
对拟遴选人员按1:1比例进行考察，由县教委会同遴选单位成立考察小组，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的原则，考察近三年工作情况，重点考察是否具有较强的教育教学能力，是否有违法乱纪行为，在遴选过程中是否有违纪行为，近三年内年度考核是否有基本合格、不合格或不确定等次，是否有严重影响社会稳定行为，是否有师德表现差造成不良后果或社会影响。考察不合格者，取消本次遴选资格。缺额按遴选同岗位面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示
考察合格的拟调人员在“城口县人民政府网”（http://www.cqck.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、遴选岗位、毕业院校、考试总成绩、拟调单位等其他应公示事项。对无问题或反映问题不影响拟调的人员，按照有关规定办理调动手续；对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。缺额按遴选同岗位面试成绩从高到低依次递补。
五、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟调人员，由遴选单位根据《一览表》的岗位等级空缺情况报送人员聘用相关资料到县人力社保局。
经审批同意调动的人员，遴选单位按照有关规定与调动人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
六、工作纪律
各校须全面宣传教师进城调配遴选政策，做到人人知晓。坚持公平、公正、公开的原则，实行“阳光”推荐。任何单位或个人不得弄虚作假，徇私舞弊，一经查实，取消当事人遴选资格，并严肃追究有关人员的责任。
七、本方案由城口县人力资源和社会保障局、城口县教育委员会负责解释。
联系人及联系电话：王老师，023-59225936；李老师，023-59223728。
