一、征集范围
目前在区外机关事业单位在编在岗,有意来万工作,且符合我区经济社会发展领域需要的人才。
二、资格条件
(一)报名人员必须具备下列基本条件:
1. 政治立场坚定,政治素质过硬;
2. 业务素质良好,品行端正,身体健康,勤奋敬业,实绩突出,群众公认;
3. 具有5年以上机关事业单位在编在岗工作经历(选调生除外);
4. 历年年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期除外);
5. 具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位(乡镇卫生院急需紧缺专业技术岗位,可放宽到全日制大学专科以上);
6. 年龄原则上在35周岁以下(特别优秀的可放宽到40周岁以下);意向为事业单位专业技术或管理岗位的,年龄原则上在40周岁以下(取得副高级以上专业技术职称的可放宽到45周岁以下)。
(二)报名人员还应当具备下列基本资格之一:
1.意向为机关事业人员(不含教育、卫生事业单位专业技术人员)的:
(1)具有全日制硕士研究生及以上学历学位(国〈境〉外学历学位限于QS排名前500位的大学且取得教育部留学服务中心认证);
(2)现任机关事业单位科级领导职务或内设、派出机构领导职务;
(3)近5年内获得1次以上县级以上党委、政府或厅级以上机关(与组织人事部门联合)表彰奖励;
(4)选调生;
(5)副高级以上职称专业技术人才(意向为镇乡街道事业单位可放宽至中级职称)、高技能人才、文艺体育类特殊人才。
2. 意向为教育事业单位专业技术人员的:
(1)区县级以上学科带头人;
(2)省(直辖市)级以上骨干教师;
(3)近5年内区县级(教委、教师进修学院和教研室组织)现场赛课一等奖或省(直辖市)级现场赛课二等奖及以上获得者;
(4)国家公费师范生、地方优师和小学全科教师;
(5)近5年内获得1次以上县级以上党委、政府或厅级以上机关(与组织人事部门联合)表彰奖励(不含年度考核优秀嘉奖);
(6)近5年年度考核获得2次以上优秀等次。
3. 意向为卫生事业单位专业技术人员的:
(1)具有全日制硕士研究生及以上学历学位(国〈境〉外学历学位限于QS排名前500位的大学且取得教育部留学服务中心认证);
(2)曾获得省级以上卫生行政主管部门评选的优秀卫生专业技术人才;
(3)副高级以上职称专业技术人才(意向为乡镇<中心>卫生院、社区卫生服务中心可放宽至中级职称);
(4)近5年内获得1次以上县级以上党委、政府或厅级以上机关(与组织人事部门联合)表彰奖励。
(三)有下列情形之一的人员不得引进
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
2. 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
3. 法律法规规定的其他情形。
三、工作程序
(一)报名
由本人填写《区外人才来万意向申请表》(附件1)、《信息汇总表》(附件2),其中《区外人才来万意向申请表》需本人手写签名后扫描或拍照形成电子文档。意向为区内机关和党群系统事业单位的发送至万州区委组织部邮箱wzqwzzbgwyk@163.com,意向为区内其他事业单位的发送至万州区人力社保局邮箱wzqrsjsgk@163.com。
(二)双向选择及考察
报名人员信息经初步审查符合引进资格条件的,纳入“区外人才回万工作意愿信息库”。组织人事部门适时开展符合条件人员与接收单位双向选择。
根据双向匹配结果,开展现场资格审查、体检及考察。
(三)办理转任手续
体检、考察合格后,在规定时间内完成转任手续,因引进人员的原因逾期者,视为放弃。
四、其他事项
(一)报名人员自行提交《区外人才来万意向申请表》《信息汇总表》(压缩包),对提交的信息和材料的真实性负责,资格审查贯穿引进工作始终,任何环节发现报名人员弄虚作假或不符合引进条件的,一经查实,即取消引进资格。引进人员应完成相应的各个环节、程序。除因法律、法规规定的不可抗力外,无故放弃体检、考察的,未在规定时间内办理转任手续的,2年内不得引进回万。
(二)根据事业为上、人岗相适、人事相宜的原则,报名人员需自愿接受工作安排和岗位调整,原则上不安排领导干部。
(三)引进工作严格遵从《事业单位人事管理回避规定》。意向为事业单位管理岗位的,不得转聘《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的职位。
(四)引进的人员调入万州工作后,在万州最低服务年限为5年,未满最低服务年限的,不得借调、调往或报考区外单位。
(五)本通知由重庆市万州区委组织部、重庆市万州区人力社保局负责解释。其他类别人才回万事宜,可电话咨询。
五、咨询电话
中共重庆市万州区委组织部公务员科:023-58258098;
重庆市万州区人力资源和社会保障局事管科:023-58232645;
电话服务时间:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。
附件:1.区外人才来万意向申请表
2.信息汇总表
中共重庆市万州区委人才工作领导小组办公室
2023年3月15日
附件1
区外人才来万意向申请表
姓 名 |
性 别 |
出生年月 岁) |
照片 |
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民 族 |
籍 贯 |
出 生 地 |
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政治面貌 |
参加工作时间 |
健康状况 |
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专业特长 |
联系地址及电话 |
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学 历 学 位 |
全日制教育
教 育 |
毕业院校 系及专业 |
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在 职 教 育 |
毕业院校 系及专业 |
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工作单位及职务职级(聘用岗位等级及专业技术职称) |
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人 员 身 份 |
□公务员 □参照管理人员 □事业管理人员 □事业专技人员 |
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是否选调生 |
□是 □否 |
是否双一流大学 |
□是 □否 |
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简
历 |
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奖惩 情况 |
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历年年度考核结果 |
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家庭 主要 成员 以及 重要 社会 关系 |
称谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工 作 单 位 及 职 务 |
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本人承诺 |
本人对填报内容的真实性负责,若有虚假,自愿取消回万工作资格。回万后自愿在万州最低服务5年。
签名: 年 月 日
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备注 |
填表说明:
1.“简历”栏从高中阶段开始填写;
2.“奖惩情况”栏请填写近5年内获得县级及以上党委、政府或市(地)级及以上机关(与组织人事部门联合)批准的表彰奖励;
3.“年度考核结果”栏需填写历年来年度考核结果(包括试用期);
4.“家庭主要成员以及重要社会关系”栏须按照《公务员回避规定》和《事业单位人事管理回避规定》填写应回避的人员信息(夫妻关系;‚直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;ƒ三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;④近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶);
5. 填报信息时请确保信息准确无误,当个人情况发生变化时,请及时修改并上传指定邮箱。
附件2
信 息 汇 总 表
姓名 |
性 别 |
出生 年月 |
政治面貌 |
全日制教育 |
在职教育 |
个人近三年工作实绩(300字以内) |
工作单位及职务 |
现工作单位性质 |
是否选调生 |
是否双一流大学 |
联系电话 |
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学历 学位 |
毕业院校及专业 |
学历 学位 |
毕业院校 及专业 |
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xxxx.xx |
本科、法学学士 |
XXXX大学新闻学专业 |
大学 |
XXXX大学公共管理专业 |
(应包含个人能力特长,工作业绩) |
1.附件1、2.doc