因学校工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）《关于印发＜内江市市级事业单位工作人员流动办法（试行）＞的通知》（内人社发〔2017〕55号），按照公开、平等、竞争、择优原则，内江市第六中学面向全国公开考核招聘优秀教师。现将有关事项公告如下：
一、单位性质及考核招聘岗位
单位性质：公益一类事业单位
岗位类型：专业技术岗位
岗位名额：高中语文2名、初中物理1名、体育1名
二、考核招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.应、往届硕士研究生。
2.2022年毕业的部属师范大学公费师范生。
3.具有一级及以上教师专业技术职务任职资格的中学教师。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.守法遵纪，政治可靠，品行端正；
3.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力；
4.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；
5.具有高级中学教师资格证书；
6.普通话水平须达国家二级乙等及以上（语文学科须达二级甲等及以上）。
（三）岗位条件
1.2022年毕业的硕士研究生、部属师范大学公费师范生，须在2022年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、高级中学教师资格证书；
2.往届硕士研究生，须有研究生学历、硕士学位证书；
3.中学教师应具备大学本科及以上学历、学士及以上学位、一级教师及以上职称；
4.参加考核招聘的人员年龄须在35周岁及以下（截止2022年3月24日未满36岁），副高级教师年龄可放宽到40周岁及以下。
（四）有下列情况之一者不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；
2. 在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；
3. 有违法违纪正在接受审查的；
4. 受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；
5. 被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;
6. 具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、考核招聘程序
（一）发布信息
通过内江人事考试网、内江市教育局微信公众号和内江六中官网发布招聘信息。
（二）报名时间
2022年3月24日9:00—4月6日18:00。
（三）报名方式及资格审查
1.网上报名
⑴请登录内江六中校园网站（www.njlz.net）招聘教师报名系统登记信息。
⑵下载附件《内江市第六中学教师应聘个人信息表》后填写打印。
2.线上资格审查
线上资格审核时间为2022年3月24日9:00至2022年4月7日18:00止。请考生将本人填写的《内江市第六中学教师应聘个人信息表》和第二代居民身份证、学历证、学位证、高级教师资格证、普通话等级证（国家二级乙等及以上，语文学科须达二级甲等及以上）、学习或工作期间的主要荣誉材料（2-3件）进行扫描（拍摄清晰照片也可），按顺序压缩打包（压缩包命名为“XXX的报名资料”）并发送到邮箱471766898@qq.com。
补充说明：中学教师报考须提供一级教师及以上职称证书以及在教育教学中获得的县级教育主管部门及以上表彰（表扬）材料；高校尚未颁发学历、学位证书的2022届硕士研究生提供《毕业生就业推荐表》。
（四）考核
学校成立考核工作小组，对资格审查合格者进行综合考核（含专业笔试考核、面试考核）。考核总成绩为100分，其中，笔试成绩占考核总成绩的40%、面试成绩占考核总成绩的60%。考核总成绩低于75分者，不进入体检环节。
1.笔试考核（百分制）
时间：4月9日。
地点：内江市第六中学兴隆校区学术报告厅
2.面试考核（百分制）
时间：4月9日。
地点：内江市第六中学兴隆校区学术报告厅
3.现场资格审查
笔试当天，请报名人员携带身份证原件；入围面试的考生，请在面试当天提供线上资格审查的所有材料的原件以及复印件一套，不提供原件不予确认通过。
疫情防控提醒：学校严格落实国家、省市疫情防控各项要求，请参考人员配合做好疫情防控措施，具体要求请参考附件2.
（五）体检
参加体检人员根据各招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定（如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序）。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。若考聘单位确定的体检人员未按时参加体检或体检不合格的，该学科其他参加考核的人员不递补。
（六）考察及公示
体检合格后，对拟聘人员进行考察。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用。
对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市招聘相关部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不进行递补。
（七）聘用
经公示后，按规定办理聘用手续。因拟聘人员放弃等原因所产生的岗位缺额，不进行递补。
四、其他事项
为保证招聘工作的顺利进行，招聘工作自觉接受上级部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格，已聘用的人员一律解聘。
本公告未尽事宜，由内江市第六中学负责解释。
咨询电话：0832—2272181
监督举报电话：0832—2107529（驻内江市教育局纪检监察组）
0832—2076105（驻内江六中纪检监察组）
2.内江六中关于公开招聘事业单位工作人员防疫防控事项的的补充公告。
四川省内江市第六中学
2022年3月21日
