根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）、《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我区所属学校拟面向社会公开考核招聘教师24名。现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西区人民政府网http://www.pzhsxq.gov.cn/发布）。
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《攀枝花市西区2023年上半年区属学校公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得应聘资格条件要求的毕业证书、学位证书（因受疫情等特殊因素影响延迟发证的，以该生就读学校官网发布的领取毕业证时间为准）、教师资格证、普通话等级证书，并凭证书原件办理聘用手续；其他人员必须在资格审查时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书。
（二）报名条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
2.年龄在35周岁及以下（即1987年4月17日以后出生）；具有中小学一级及以上教师任职资格的人员或硕士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（即1982年4月17日以后出生）。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与《岗位表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后，也可报考：
（1）报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的（由报考者自行提供证明材料）；
（2）留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的（报考者须提供国内相关高校或市级以上教育行政主管部门开具的一致性证明）；
（3）报考者因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致的，但经所在院校书面证明确属同一专业的。
5.在职在编教师报考的，须征得服务所在地县（区）以上教育行政主管部门书面同意。
6.其他机关事业单位在职在编人员报考的，须征得所在单位主管部门及组织（人社）部门书面同意。
7.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
8.符合招聘岗位要求的其他资格和条件（详见附件1）。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员（截止日期为2023年4月16日）。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.按照《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定，曾有过性侵违法犯罪的。
8.在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
本次招聘采用网络报名的方式。请报考者登陆考生之家（http://bm.e21cn.com/），选择相关岗位，填写并提交《报名表》进行报名，每人限报一个岗位，报名时免收报名费。
2.报名时间
2023年4月17日—4月23日17时。
3.填报信息
报考者根据报名网站提示如实、准确填写相关报名信息。如因填报的各项信息有误影响考核及考核结果的使用，由报考者本人负责；如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
1.资格初审（与报名同步进行）。报考者请于2023年4月17日—4月25日17时登录考生之家查看是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再选报其他岗位。
2.资格复审。在考核前进行资格复审,资格复审合格考生领取《考核通知书》，资格复审的时间、地点及方式由招聘单位在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网另行通知。
（三）考核
1.考核方式
采取现场考核的方式。考核成绩采取百分制，满分为100分。考核时间、地点、方式及有关事项在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网另行通知。
2.考核结果运用
招聘岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由考核小组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者考核成绩低于70分的不能确定为意向人选；未形成竞争的引才岗位，意向人选的考核成绩应不低于80分。
招聘岗位意向人选自动放弃的，是否递补人员由考核小组研究同意后确定。
3.考核结果公示
考核结束后，由攀枝花市西区教育和体育局及时在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网上公示相应岗位考核人员总成绩排名，公示时间3天。
根据考核情况，由考核小组集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。
（四）体检
由考核小组统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考核小组或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的空额，是否递补由考核小组研究同意后确定。
（五）考察
体检合格人员等额进入考察程序。考察工作由考核小组组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考察不合格出现的空额，是否递补由考核小组研究同意后确定。
（六）公示
考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在攀枝花市西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
（七）聘用
经考核、体检、考察并经公示合格者，由考核小组审核确认，并按规定程序报经审批同意后，用人单位按规定程序办理相关聘用手续。2023应届高校毕业生先签订“三方协议”。
拟聘用人员如系在职在编人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的空额不再递补。
受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
通过直接考核招聘方式进入西区区属学校的人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在西区服务年限不低于6年。
五、纪律与监督
本次招聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
六、特别提示
请报考者在整个考核期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
监督举报电话：
攀枝花市西区纪委监委驻区教育和体育局纪检监察组：0812-12388
咨询电话：
攀枝花市西区教育和体育局:0812-5555533
附件：
附件1：攀枝花市西区2023年上半年区属中小学公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表.xls
附件2： 攀枝花市西区2023年上半年区属中小学公开考核招聘教师报名信息表.doc
中共攀枝花市西区区委组织部 攀枝花市西区人力资源和社会保障局
攀枝花市西区教育和体育局
2023年4月3日
